新年即将到来，首先我代表党组向同志们拜年。大家紧张忙碌地工作了一年，都很辛苦，各项工作也取得了很多成绩。今天跟大家主要交流两件事情，一件是关于书记办公会，一件是关于各支部组织生活会。

  截至到本次书记办公会，2014年全年总计召开书记办公会14次，议题125个，其中办公室23个，研究室7个，组织部24个，宣传部2个，统战部5个，城市部14个，农村部10个，学校部12个，少年部7个，权益部6个，志工部9个，机关党委2个，事业发展部1个，青基会3个。“三重一大”事项中涉及重要项目安排议题35个，涉及重大事项决策议题34个，涉及重要人事安排议题（含评奖评优、推报会员等工作）24个，涉及大额资金使用议题28个，累计资金额2871.94万元。总的来看，各部室、各单位基本能够按照《书记办公会制度》相关要求执行，强化意识，认真准备，客观汇报。《书记办公会制度》是团省委机关党的群众路线教育实践活动的一项成果，为进一步巩固成果，提高工作的规范化、科学化水平，进一步开好明年的书记办公会，我讲三点意见。

  一是要强化“三重一大”意识，严格按照程序开展工作

  《书记办公会议制度》中明确规定书记办公会是决策的会，其主要任务是对“三重一大”工作进行决策。各部室、各单位要强化“三重一大”意识，凡涉及到重要项目安排、重大事项决策、重要人事安排和大额资金使用的相关工作，必须提请书记办公会。这一点我们有时执行的不好，比如有些部室、单位从团中央相关部门或省直机关（单位）收到工作任务后，没有交办公室按照流程审批办理，就自行部署了相关工作；有些部室、单位负责同志对“三重一大”没有深刻的认识，一些重要事项不上会，上会也不原原本本的汇报。明年开始，要坚决杜绝这样的现象，办公室要发挥好枢纽作用，如再发现部门、单位不经办公室，自行决定“三重一大”相关工作，该项工作就不再上书记办公会，出现问题由部门负责人承担责任。这个事情党组多次强调过，但是这根弦绷得还是不紧。这也反映出我们机关按照程序、按照流程、按照规矩开展工作的能力还是相对较弱。书记办公会上，书记们对议题进行研判部署，进行集体决策，这不仅是工作要求，更是对同志们的爱护，大家一定要充分认识。

  二是要充分认识书记办公会的决策作用，毫不动摇地执行党组的决议

  书记办公会开完，定下来的事就是党组的决议，就是命令，就是该项工作的路径和方向，就要按照决议来部署开展。有些同志参加书记办公会，汇报完就在那一坐，书记们发表什么意见、提出什么要求，既不记录，会后对部门同志也不传达，结果部门还是按照会前的思路部署工作，这是非常严肃的问题，是组织纪律问题，我们要坚决反对。不执行党组的决议，就是违纪，对党组的决议有截留，就是失职渎职。办公室要抓好书记办公会相关议题的督办工作，要具体到日期、责任到个人，不按时按要求完成党组决议的部门及个人要做解释说明，不能合理解释说明的党组要进行通报处理。

  三是要充分准备议题，坚持小会开在大会前

  书记办公会有沟通工作的作用，但主要的是决策。有些部门、有些议题，准备不够充分，导致书记办公会的议题议而不决，拖沓冗长，效率低下。把定事的会变成了议事的会，把务实的会变成沟通和重新设计工作的务虚会，这样实际上书记办公会就失去了应有的价值和效率。我们召开书记办公会的时间，大多数都提前一段时间就通知大家了，给大家的准备时间是充分的，但是基本上都是到开会时，书记们才能收到上会材料，造成了应该会前审查、酝酿、沟通的工作环节无法进行。再就是上会材料总改，改来改去，书记们看的都是新材料，结果刚要开会，材料又改了，书记们这些工作就白做了。大家想一想，是准备时间不够，还是能力水平欠缺，还是工作态度上不端正？上书记办公会议的议题，部门负责同志要及时与分管副书记沟通汇报，然后由分管副书记同志牵头，和相关部门开小会先进行沟通，最后才拿到书记办公会来集体决策。有的时候，一些议题还没想明白，就匆匆忙忙就拿来上会，任务是什么、怎么干、路线图是什么、建议及风险是什么，这些都没有想清楚，就拿来让书记们做论述题，这是不动脑筋，这是不负责任，这样的情况一定要坚决杜绝。

  下面，就各支部如何开好组织生活会，我讲三点意见：

  今年12月初，省委组织部、省纪委就开好2014年度民主生活会作了整体部署和安排，今年民主生活会的主题是“严格党的生活严守党的纪律，深化作风建设”。

  一是要强化团结意识，真心相见。

  “团结就是力量”是我们从小就知道的道理，“团结才能出成绩”、“团结才能出干部”也是大家早已形成的共识。如何才能团结一致，如何才能真正凝心聚力、创业干事，我想一条颠扑不破的真理就是要经常开展批评和自我批评，这也是我们党多年建党、管党、强党历程中积累的“法宝”之一。我经常讲，不要以为你不批评部门同事，不敢提意见和建议，总想当“老好人”，别人就会说你的好，买你的情，甚至投你的票。事实证明，那些干事多、挨批评多的同志，往往都成长进步的很好很快。换个角度讲，缺点错误每个人身上都有的，经常开展批评和自我批评，可以使我们经常自醒自律，校正航线和方向，有利于自身成长和发展。只有真正的朋友，才会雪中送炭，才会逆耳忠言。所以，从某种意义上讲，批评和自我批评是为了更好的团结，是更高层次的团结，是真正的团结。党组近期将召开民主生活会，接着将逐级开展支部组织生活会。组织生活会要坚持问题导向，解决工作和生活中存在的实际问题，促进工作开展与个人进步。大家要以此为契机，搞好批评和自我批评，达到真心相见、真诚相谏，从而实现真正的团结。

  二是强化党性修养，维护组织权威。

  维护组织权威的关键是坚持民主集中制。民主集中制是我们党最根本的组织原则，以党组决策为例，我们新一届的党组尤其注重决策的民主性，一些重大政策、规章制度的制定与实施，都会征求部门及干部的意见。如干部考核办法，先后多次征求意见；如项目化的管理办法，68万字之多前后修改多次。但有的同志却把征求意见当做走过场，征求他的意见时不提、不说，不当面讲，过后讲偏激的话、没有原则的话，这是典型的无组织无纪律的表现。再说集中，党组的决策和决议是代表团省委集体做出的，即便是非党员干部，作为机关工作人员，也要遵守团省委的决定。有的干部对党员、对党员干部、对党员领导干部三种角色和意识，缺乏必要的信念上的坚守，也缺乏正确的认识，身为干部不维护组织的荣誉，公开或私下口无遮拦，发表不负责任的言论，甚至以讹传讹，推诿扯皮，这是一种“病态”，大家要引以为戒，自觉维护组织纪律，维护团干部声誉。

  三是强化纪律意识，坚持从严治团。

  要正确认识从严治党、从严治团。总的来讲，我们这次组织生活会，就是将从严治党的要求落实到共青团，就是从严治团，这既是中央对党组织的要求，同时也是对团组织的要求。最近一段时间省委暗访组加大了暗访明察的力度，相关媒体也批露了一些事例，有的单位工作人员用电脑上打麻将，有的单位工作人员阻碍暗访，相关人员都得到了处理。所以大家一定要明白什么是常态，一定要遵守政治纪律，阳奉阴违是违反政治纪律的重要表现。组织纪律、财经纪律大家也要注意。今天机关纪委和办公室已经下发了元旦春节期间反“四风”的通知，也做了相应要求和规定，这里具体我就不讲了。我一直认为，党组坚持从严要求，把话摆在当面是爱护干部，不讲原则的说好话是对干部最大的伤害。如果没有提醒，若干年之后，可能你会发现作风和习惯都已经养成，已经由“习以为常”变成“自以为是”了，想再改已经很难了，所以我认为我们作为年轻干部一定要慎始、慎独、慎微，不要等毛病大了治不了再后悔。

  今天也是借这个话题与大家共勉，希望我们共同把团队建设好、管理好，使我们取得更大的进步。最后，再次代表党组给大家拜年了，谢谢大家。